SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA

sistem informasi sumber daya manusia atau human reseource information system merupakan sistem informasi untuk mendukung kegiatan kegiatan manajer di fungsi sumber daya manusia.

komponen sistem informasi sumber daya manusia

output yang di hasilkan oleh sistem informasi SDM

1. informasi tentang perencanaan tenaga kerja
2. informasi pengolahan tenaga kerja
3. informasi rekruitmen
4. informasi benefit
5. informasi lingkungan kerja

konsep sistem informasi  SDM
informasi perencanaan tenaga kerja
adalah informasi yang berguna untuk manajer atas untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja dalam jangka panjang dan pendek.
informasi pengolahan tenaga kerja
adalah informasi yang di butuhkan untuk mengelola dumber daya manusia di dalam organisasi.informasi ini meliputi pelatihan ,penilaian ,atau evaluasi kerja,evaluasi keahlian dll.
informasi rekruitmen
adalah informasi yang dibutuhkan untuk pengadaan tenaga kerja secra eksternal maupan internal.informasi nya meliputi penjadwalan wawancara,informasi pasar tenaga kerja.
informasi benefit
adalah mengenai benefit yang di dapatkan karyawan
informasi tentang lingkungan kerja
adalah informasi informasi ini berhubungan dengan keluhan - keluhanan ,kecelakaan selama kerja ,kesehatan karyawan dll
komponen model sumber daya manusia
beberapa model digunakan di sistem informasi sumber daya manusia seperti misalnya model matematis untuk menghitung gaji ,menghitung bonus,menentukan kompensasi,menentukan besarnya benefit.
komponen basis data sumber daya manusia
file file basis data sumber daya manusia di bentuk dari tiga sumber input ,yaitu data eksternal sumber data manusia ,data internal riset sumber daya manusia,dan internal keuangan sumber daya manusia .
komponen input sumber daya manusia
komponen input di sistem informasi sumber daya manusia terdiri dari tiga bagian yaitu dua bagian untuk mendapatkan data internal dan satu bagian untuk mendapatkan data eksternal
sumber data eksternal dari sistem sumber daya manusia disebut juga dengan human resource intellegent data.data eksternal berhubungan dengan data dari lingkungan luar seperti data serikat pekerja pemerintah ,lulusan universitas dan bursa tenaga kerja.
sumber data internal dapat terdiri dari dua bagian yaitu data keuangan dan data non keuangan.data keuangan dapat di ambilkan dari basis data akutansi.data sumber daya manusia non keuangan dapat di peroleh melalui riset sumber daya manusia .data dari riset ini umumnya didapat dari melalui observasi dan wawancara langsung.
sistem informasi keuangan
sistem informasi keuangan (SIMKEU) merupakan sistem informasi untuk mendukung kegiatan kegiatan manajer di fungsi keuangan.Model dari sistem informasi keuangan adalah sebagai berikut

Contoh

Contoh system informasi SDM yaitu sebagai alat penilaian suplai SDM, yang memungkinkan perusahaa menyimpan data persediaan tenaga ahli dan penyedia manajemen dalam cara paling sesuai dengan kebutuhan perencanaan

 

narasumber : http://fseptian.mhs.uksw.edu/2012/11/sistem-informasi-sumber-daya-manusia.html